西安招聘

1. 协助总监建立、完善公司招聘体系（编制设置、需求分配、招聘过程管控、面试录用等各环节流程设立、优化，形成流程闭环）；

2. 根据公司战略导向及业务发展需求，制定人才配置和吸引策略及具体执行计划，开拓各类招聘渠道，重点引进中高端及关键人才，完成招聘目标；

3. 深入职位分析，结合岗位需求和人才发展规律，持续精准人才画像和人才地图；

4. 负责对各岗位序列的《岗位说明书》进行拟定、更新及留存管理工作；

5. 以月为单位，对现有招聘需求、招聘进度、招聘渠道、招聘成本、招聘达成率等进行分析，出具对招聘有指导性的分析报告，并跟踪改进落地；

6. 负责公司人才库建立与管理；

7. 上级领导安排的其它工作。

任职资格：

1. 30-40岁，统招本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，熟练掌握人力资源管理基础模块专业知识，其中3年以上大中型企业（制造业、工业企业）招聘领域实操经验；

2. 精通招聘渠道建设，岗位胜任力模型建设，以及人才发展体系建设，具有专业的人才选拔和评估技能，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有实践经验；

3. 结果导向，自驱力强，具有快速学习能力，具备较强的谈判沟通能力、抗压能力，良好的团队合作能力、果断，坚持原则；

4. 思维敏捷、具有敏锐的洞察能力和分析判断能力，数据敏感性高，擅长思考和总结，有敏锐的识人用人眼光，善于发掘团队高潜人才，善于引入优秀人才；

5. 猎头背景（制造业、仪器仪表、电子）优先。

    西安定华电子股份有限公司1992年成立于西安高新技术产业开发区，新三板上市公司，股票代码837793。1999年即获得国家高新技术企业认证，公司专注于石油化工自动化仪表、物液位传感器、物联网石化工业应用领域前沿技术、产品的研发与产业化推广，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的股份制高新技术企业。公司拥有十余项发明专利及实用新型专利获国家知识产权局授权，已初步形成了我国在相关技术领域的自主知识产权专利簇群，先后荣获陕西省科学技术奖一等奖、中国石油和化工自动化技术应用协会科技进步一等奖、国家技术发明奖二等奖及西安高新区2017年度自主创新示范单位等十余项国家和行业重要荣誉，承担并圆满完成包括国家高技术研究发展计划（863 计划）、国家物联网发展专项、陕西省科技统筹创新工程战略性新兴产业重大产品（群）等一系列国家及地方重大科技攻关发展项目。
    定华产品广泛应用于国内外石化、化工、电力、冶金、医药等行业，已成为液位仪表氯碱行业细分市场***，其他众多细分市场的仪表主流品牌，拥有包括扬子石化、金陵石化、中国酒泉卫星发射中心、中集集团、上海金山石化、镇海炼化、胜利油田石化总厂、长庆油田、陕西化工集团等众多国内外知名企业在内的千余家客户。2006年起产品实现出口，2007年起打入军方市场，2009年定华电子发明的外测液位传感技术及专利进入国家行业标准（HG/T21581-2010），同时，作为***一家参加相关标准修订的中国仪表厂家，打破了西方跨国公司在该技术领域内的长期垄断。2011年公司作为发起和核心单位，与西安交通大学国家重点实验室联合建立“西安交通大学物联网技术工程研究中心”，目前该中心已逐渐发展成为区域具有影响力的物联网产业共性技术创新产学研基地。2012年公司成为Intel在中国的物联网行业战略合作伙伴，共同研发下一代物联网车载智能终端。
    公司始终将“为每一位同仁创造优越的职业发展平台与支持”作为运营管理工作的核心目标，倡导落实“以公司的发展打造个人职业生涯的广阔空间，以自身的成长进步推动公司业务的发展”。公司在五天工作制基础上提供完善的员工福利，包括社会统筹保险、商业保险、餐贴、年度体检、节日礼品、周末礼品、员工生日会等十余项福利项目。
定华电子秉持——致力于成为国际一流的石油化工自动化仪表与控制系统、物联网工业应用综合技术解决方案供应商——的愿景与使命，倾力践行“关爱、责任、尊重、学习、诚信”的企业文化理念，为我们的每一位客户、合作伙伴和公司同仁，创造价值、荣誉与快乐！

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