西安招聘

1、深入了解业务招聘需求，做好人岗匹配，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、简历筛选、初试，面试后的评估、反馈及追踪，同时建立公司人才库；

3、调查分析同业人才存量与分布情况，为业务发展做前瞻性人才储备；

4、招聘数据统计和分析，完善招聘流程，优化招聘效率；

任职资格：

1、客服行业及猎头行业工作经验；

2、性格开朗活泼，较强的沟通能力，有服务意识及同理心；

3、具备独立思考及解决问题的能力，自驱力强；

百事通（新三板上市公司，代码834005）成立于2006年8月，是目前国内领先的法律服务平台。公司专注于法律+科技的创新法律服务，为企业、机构和个人等客户和用户提供广泛的法律服务。目前，公司拥有员工超过600人，在全国26个省市设立有分支机构。合作律所超过3000家，合作律师等法律工作者超过35000人。累计服务用户超过1.2亿人次。我们相信百事通能够给您提供一个充分发挥和发展的平台和氛围。您也将有机会和一大批激情、勤奋、厚道、服务、创新的伙伴一起并肩战斗，共同将“让法律成为中国人的生活习惯”这项伟大的使命不断传承和发展。