西安招聘

任职资格：

1、企业管理、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。

2、具备3年以上大中型企业绩效考核管理工作经验，熟悉生产制造行业优先。

3、精通绩效考核管理流程、各种绩效评价方法、绩效考核指标和标准的设置等，绩效管理理论基础扎实。

4、受过现代人力资源管理、企业管理、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训，具备中级及以上人力资源管理师证书或初级会计师证书优先。

5、具备良好的职业操守与抗压能力，强烈的敬业精神与责任感，优秀的写作能力与沟通协调能力。

岗位职责：

1、制定公司绩效考核管理制度体系，设计与优化考评标准与方法。

2、针对年度生产经营实际情况和需求，做好绩效考核标准的调整优化工作。

3、组织和指导各部门开展月度/季度/年度绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；对各部门绩效考核实施过程进行监督控制；对各部门提出的异议进行收集并进行汇总上报。

4、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈，对绩效考核实施情况及考核结果进行总结分析，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。

5、完成领导安排的其他工作。

西安国水风电设备股份有限公司成立于2007年，是中国三峡集团下属的国有控股公司，主要经营项目包括风力发电设备和相关零部件的研发、设计、制造；普通机械设备的制造和销售。公司市场辐射全国各地，同时产品远销印度、韩国、德国、澳大利亚等国，广受客户好评。我公司倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，希望和员工共同发展、共同进步。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。咨询电话：029-83595826