西安招聘

1.负责新员工的招聘，入职，培训，人事调动，离职等手续，建立人事档案等行政工作。

 2.负责组织起草，修改和完善人力资源相关制度和工作流程。

 3.负责监督和检查各项目的制度和执行情况，考勤管理等。

 4.负责公司档案管理以及各类文件、资料的鉴定以及统计管理工作，

 5.其他人事日常工作。

  任职要求：

 1.具有2-5年人力资源管理工作经验。

 2.具有招聘销售人员的能力。

 3..具有优秀的书面，口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

 4.有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力，心态好。

 5.熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

 6.良好的计算机水平，能熟练操作各类办公软件。

福利待遇：福利待遇：住宿，交通补助，入职后有五险一金，提成，节假日福利，公司团建旅游，享受公司各种福利待遇。

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