西安招聘

1.根据总公司整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;

2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作,努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境;

3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;

4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理;

5.协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行;

6.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统;

7.配合总部制订并执行公司运营策略。

职位要求:

1.大学本科及以上学历；

2.具备优秀的团队建设,财务管理和绩效管控能力;

3.具备独立经营考核单元的成功经验;高效招募和配置人员,培训,激励和发展团队的能力;

4.具备有效的沟通能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力;

5.具备系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信;

6.在企业服务领域大客户销售和运营团队管理经验3年以上。

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