西安招聘

岗位要求

1、具备人力资源管理、经济管理类相关专业本科及以上学历。熟悉人力资源管理各模块工作内容，掌握国家人力资源管理相关法律法规；

2、从事过五年及以上人力资源管理工作，其中两年及以上人力资源主管工作经历，具有建筑企业人力资源管理经验者优先考虑，并可以降低工作年限。

3、身体健康，有较强的沟通能力、组织协调能力和良好的文字功底；

4、能够熟练操作办公软件，熟练使用电脑处理工作及相关业务；

岗位职责

1、负责公司的日常人力资源管理工作，起草、制定、完善公司人力资源管理的各项制度、流程并组织实施；

2、根据公司发展战略制定人力资源发展规划，搭建人才发展平台，建立人才的发展通道；

3、根据公司人才需求制定人才招聘计划，发布招聘公告并组织实施人才招聘、甄别、选拔等工作；

4、根据公司相关制度，进行员工管理，及时办理人员入职、离职、社会保险、考勤、绩效管理等日常业务；

5、负责公司企业文化建设，积极了解员工情况，掌握员工思想，做好员工激励工作，策划、组织、实施公司年会等各项会议及员工活动；

6、认真完成领导交办的各项工作并积极配合其他部门做好相关业务。

本公司从事机电设备安装工程、房屋建筑工程、电力工程、钢结构工程、消防工程、室内外装饰装修工程、环保工程、安防工程、园林景观工程、通风空调工程、水电工程、市政工程的设计、施工;建筑劳务分包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）