西安招聘

一、招聘要求：
1、对人事工作有一定的兴趣，有相关工作经验优先；
2、18-30岁大专（含）或以上学历，学信网上可以查到学历档案；
3、做事细心、耐心、责任心强；
4、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
二、岗位职责：
1、负责公司人事方面资源的整理、整合
2、按照公司阶段性招聘计划利用智联、58、前程无忧等大型招聘网站渠道，进行人才的信息收集、初步筛选、初步面试等；
3、通过邀约，安排面试者到公司参加面试，及后期入职人员的跟进；
4、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理；
5、负责打印等方面的相关工作。
三、福利待遇：
1、签订正式的劳动合同，属于平安集团正式员工，享有“五险一金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等）；
2、享受无责任底薪2350+提奖+过节费+降温补贴+职级津贴（200-1750元）
详细综合福利：春节500元，元旦180元，劳动节180元，端午节180元，中秋节180元，国庆节180元，圣诞节180元，三八妇女节80元，儿童节50元，降温费600元/年，取暖费900元/年，生日费100元
新人留存三个月900元，六个月1500元，每年合计5300元；
3、五险一金+补充商业保，涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及高额身价保障，让你一入司就拥有不一样的身份；
4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员（深圳）；
5、提供为期15天带薪岗前培训；
6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道；
7、过生的同事，公司会发生日礼品，享受生日休假！！
8、无需轮班、倒班。
9、每月15号工资准时到账，绝不拖欠工资；
10、每月公司的激励均以现金发放；
四、发展晋升：
1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
晋升管理路线：坐席助理->坐席专员-> 见习团队长->团队长->现场经理->总监->高级总监
2.销售管理路线：从销售专员做起，可轻松晋升至销售组长，之后按照主任、高级主任、助理经理、经理、总监等的管理路线发展（主任及主任以上层级只做管理不做销售）
3.参加内部招聘：从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，例如：行政内勤、培训导师、行政管理、人事管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向岗位发展。
4. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。
五、工作时间：
早上：8:45-12:00
下午：13:30-18:15

中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心诚聘