西安招聘

岗位职责：

1、 协助上级制定并完善薪酬福利、绩效激励体系，并监督落实；

2、 负责薪酬福利、绩效激励、员工关系工作，确保各模块顺利运行；

3、 负责审核每月薪资核算相关资料的真实性、准确性，确保薪资核算的准确性；

4、 员工工资发放跟踪、疑问解答、异常处理，为需要的员工出具收入证明；

5、 负责员工晋升、见习转正、评优激励等工作；

6、 对各类薪酬绩效方面的报表、面谈表等资料汇总、整理、归档；

7、 负责员工各项福利发放和费用报销，办理员工居转户、居住证积分等事项，员工关系处理；

8、 参与公司内部阿米巴项目推进工作，协助阿米巴项目落地；

9、 完成上级交办的其它工作事项，并及时向上级汇报。

任职要求：

1、24-35岁，全日制本科以上学历，人力资源、工商管理等专业；2年以上大中型企业薪资绩效实务操作经验；熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉阿米巴考核体系优先；

2、熟悉人力资源管理知识，了解各种主流绩效考核工具和方法；具备人力资源管理、绩效管理，财务等基础知识;

3、对数据敏感，熟练使用office办公软件，精通excel；具备较强的逻辑分析能力，领悟力强。

4、耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；原则性强，工作积极主动，求上进，具有一定的抗压力。

工作地址：闵行区浦江镇恒南路688弄11栋

三问家居股份有限公司，定位于“全球客户与供应商极具价值合作伙伴”，是以“科技创新×创意设计”为核心竞争力的服务型贸易商，致力于为全球中大型百货零售商和中高端品牌专卖店客户提供特色家居用品、服装配饰及高科技功能面料，旗下拥有独立的新材料研发设计中心、创新产品研发设计中心、海内外的自主生产基地，并且在美国纽约、荷兰阿姆斯特丹、英国利物浦和中国香港设有子公司，致力于成为客户理想中的集原创设计、品牌营销和全球化供应链管理为一体的整体解决方案供应商。

三问研发设计院：
秉持“设计点亮生活，创新引领未来”的理念，三问家居的原创设计由研发设计院主导，美国设计总监领衔，美国、英国等多国设计师加盟，与海归设计师、本土设计师组成一支跨国、跨文化的设计团队，并在成熟规范的设计体系（包括研发流程、设计语言和价值评审标准等）和数字化设计管理体系下，高效产出原创设计产品。
三问新材料研发中心：
公司重视面料研发，将面料材质视为产品设计的基础和创新的重要环节。经过多年研发和沉淀，在花式纱线和绒类面料领域具有行业领先地位。目前，通过亮丰科技的研发平台，聚焦健康、环保等技术发展趋势，在功能性面料方向加大研发力度。
供应链及物流体系：
三问家居建立了全流程控制的供应链管理系统，从面料纱线、纺织印染、成品制造、品检包装，到报关出运、收汇核销实现了全链路有效管理。现拥有4家自主工厂、1家海外控股工厂，一家在建智能智造工厂，与全国150多家工厂建立合作伙伴关系，并建立了严格有效的供应商管理体系，包括进入/退出机制、生产质量管控机制和评分管理机制等，始终达到了保质、保量、保交期。
多元化的海外销售网络
三问家居拥有多元化的海外销售渠道，已建成布满全球的营销网络，客户遍及美国、欧洲、南美、南非、澳大利亚、日韩等30多个国家和地区，全球中高端百货零售商和品牌专卖客户超过190多家，是Target，Nordstrom，Macy’s，Matalan，Vera Bradley，Pottery Barn，Barefoot Dreams，Lands＇ End，Zara等众多欧美高级零售商、品牌商的核心供应商。
秉承“三省吾身，与时俱进”的司训，三问家居致力于成为行业发展的引领者、社会进步的推动者、复兴中国梦的践行者！