西安招聘

岗位职责：
1、全面负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范各岗位职责

3、构建人才梯队，健全并完善公司机制；
4、建立科学合理，具有激励性的薪酬管理体系；
5、负责公司各类制度运作机制的构建和推行，严格把控、监督运行效果；
6、加强行政管理手段，促进企业的良性运作；
7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门间的配合协调工作；
8、组织拟订公司各种文件，宣贯执行；
9、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

1. 任职资格：
   1、有五年及以上人事行政工作经验者优先
   2、本科及以上学历，普通话流利，性格活跃，口齿清晰，擅长沟通，有良好的表达能力，无不良嗜好。

   3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
   3、工作责任心强，具备一定的学习能力

#同事都是怎么样的人
老板80后，团队90后居多，到处是可爱的小哥哥小姐姐，工作贼开心，充满活力，公司氛围超好~
#在这工作***的感受
技术牛X，行业TOP3；学习机会多，个人成长快；
#加班严重吗？如何缓解
基本不加班，领导提倡快乐工作快乐生活，经常组织大小团建！
#有什么好福利
五险一金、节日礼品、生日礼品、工龄福利应有尽有！