西安招聘

（1）持人力资源管理证书，协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。

（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

（8）完成总经理临时交办的工作。

陕西国翔锅炉集团有限公司创建于1996年，拥有锅炉生产制造B级资质、压力容器生产制造一、二类资质，锅炉安装改造维修一级受理资质、二级锅炉安装改造维修资质，压力管道安装二级资质，机电设备专业承包资质，环境工程设计资质、环境工程施工资质，安全生产许可证，可生产、制造，安装改造维修总承包各型散装、组装、快装、燃煤、油、气、甲乙醇、电，精细煤粉、生物质等工业锅炉、生活锅炉，压力容器及压力管道、热交换站，机电工程的总包配套项目；并承担总承包配套的锅炉房土建、室内、外管网、采暖（低温热水地板辐射采暖）、空调、通风、配电、消防、清洗、装饰装修的总包工程项目；公司还生产制造安装与锅炉配套的锅炉辅机、化工环保设备，非标准件，钢结构件等业务。