西安招聘

1、 理解业务发展节奏和战略要求，熟悉各类组织诊断工具，能够参与组织诊断方案设计和执行；
2、 熟悉团队共创、团队学习、复盘等工作方法，能够基于组织、团队诊断结果，协助业务部门解决问题；
3、 能够基于公司文化和战略要求，参与构建公司能力素质模型、熟悉测评工具能够推进人才盘点工作和建立核心人员的个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理；
4、 推进其它与组织发展相关的项目。
任职资格：
1、专及以上学历；
2、8年以上工作经验，至少5年以上大型集团组织发展工作经验；
3、熟练掌握各种组织管理工具，对组织诊断、组织管理、组织沟通有丰富的实战经验
4、对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任