西安招聘

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系，推动人力资源管理支持公司战略发展。

2、参与制定公司战略，并根据公司业务战略和产品战略制定人力资源战略规划目标。

3、根据公司战略规划，制定公司组织策略、业务支撑策略、人才招聘、培养策略等。

4、实现人力资源管理的标准化、规范化工作，提高公司内外部客户的满意度，提升人力资源服务效率。

5、制订完善的人力资源管理制度，控制人力资源成本；引进公司中高级管理者，完善公司人才梯队。

6、负责公司人才培训和培养体系的建设及执行。

7、负责公司人力资源管理团队的建设，营造良好的团队氛围，帮助员工理解认可企业文化。

8、负责公司各层次激励机制与考核机制的建设与推动执行。

任职资格：

1、全日制重点大学本科及以上学历,人力资源、企业管理等等相关专业，30岁至40岁。

2、5年以上人力资源经理管理经验，中、大型研产销企业团队成功经验。

3、有华为，BAT或类似BAT体系人力资源管理工作经验，熟悉此类企业人力资源管理模式。

4、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深的研究和实战工作经验。

5、具有战略思维、出色的计划能力、执行能力、适应能力，能高压下工作，具有创业思维。

6、良好的沟通谈吐，成熟心态，能代表企业形象，做好企业和员工桥梁。

7、具有管理和培养HRBP等团队经验。

    西安云脉智能技术有限公司创立于 2015 年，简称“云脉智能”。云脉智能总部位于西安市高新产业开发区，研发中心设立在西安、杭州，并在北京、兰州、杭州等地设立了分公司。
    云脉智能是一家立足于高科技前沿领域，集产品研发、解决方案提供、销售服务为一体的高新技术企业。公司致力于智能声学、物联网、人工智能技术应用产品研发，为行业提供先进的主动降噪、一站式企业数字转型智能化解决方案。
    云脉智能在全球引领主动降噪核心算法及模块设计技术的创新，且在持续加大具有自主知识产权核心技术研发的投入。公司团队拥有来自人工智能、大数据、云计算、生物特征识别、智能声学、物联网、集成电路设计等领域的尖端人才。公司与北京大学、浙江大学、中山大学、西安电子科技大学等院校科研机构开展了技术合作，与华为、烽火通信、神州数码、南瑞集团等公司建立战略合作伙伴关系；专注为行业客户提供安全可靠、技术领先的产品和服务。在关键技术领域已取得23项技术应用专利，其中发明9项，产品软件著作权13项。公司目前已经在行业客户中形成了较强的技术影响力，服务网点覆盖了全国主要城市。