西安招聘

工作职责：
1. 负责公司人力资源相关报表的制作、汇总；
2. 协助人力资源管理部经理完成员工关系模块任务（新员工入离职手续，社保公积金缴纳，员工福利发放等）；
3. 负责公司招聘网站等项目的维护与管理；
4. 负责公司经理级以下员工的招聘工作；
5. 协助公司人才发展部的相关项目企业文化活动
6. 完成上级交付的其他任务，协助公司人力资源总监、经理日常工作的协调、沟通。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业者；
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，了解国家相关的政策、法律法规；
3.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4.具备较强的学习力、团队合作力及较强责任心；

福利待遇：

1、提供专业培训，公平的晋升机制

2、定期国内国际旅游团建，节日礼品，生日礼品等

3、公司提供医疗保险+定期体检；

4、每个季度公司组织去国内外旅

5：丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

6、工作时间：8:30--12:00 14:00--17：00  周末双休（国家法定假日休息）

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