西安招聘

岗位职责：

一、员工关系管理

1、负责制定及完善公司员工关系管理流程和体系，公司员工关系模块人力成本预算及管控，营造和谐、健康的劳动及劳务关系；

2、负责处理违纪、申报、合同解除等事务；

3、负责处理员工劳资纠纷、处理员工冲突，解决员工投诉等问题；

4、对接公司总部、以及分司员工关系模块，共同建立有效、合法合规沟通机制；

5、进行日常的员工关系管理工作，对人事档案进行整理和归档；

6、集团相关政策的上传下达及临时性工作的对接。

二、员工福利活动与关怀

1、组织公司员工福利活动策划与开展；

2、负责公司入离职相关工作，员工座谈及跟进反馈员工动态；

3、员工心理疏导及员工关怀等相关事宜。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理学、法律等相关专业；

2、5年以上人资工作经验，至少3年员工关系/劳资管理工作经验；

3、熟悉劳动法律法规，并能熟练运用，具备争议、冲突处理经验，有制度、流程梳理工作经验；

4、统筹协调能力强、逻辑思维能力强、较强的沟通和谈判能力、抗压能力强，有大局观，团队协作能力强；

福利待遇：

1、提供专业培训，公平的晋升机制

2、定期国内国际旅游团建，节日礼品，生日礼品等

3、公司提供医疗保险+定期体检；

4、每个季度公司组织去国内外旅

5：丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

6、工作时间：8:30--12:00 14:00--17：00  周末双休（国家法定假日休息）

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