西安招聘

职责描述：
1、制定续期服务人员管理办法，明确续期业务人员的管理依据和制度框架；
2、审批分公司上报的续期服务人员薪资及各项津贴的发放；
3、审核分公司上报的续期服务人员考核结果，推动全系统专员的考核及预警工作；
4、整理并发布续期服务人员相关的报表、数据统计；
5、续期服务人员的人力成本测算、续期绩效分析；
6、续期服务人员管理相关系统的功能开发、优化与日常管理；
7、续期服务人员的品质管控及风险管控；
8、对分公司续期人管工作提出管理要求并实施日常管理与辅导；
9、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、普通全日制本科及以上学历，保险、金融、人力资源管理、信息技术相关专业；
2、了解国家劳动用工政策；有寿险公司营销管理工作经验、基层工作经验者优先；
3、有强烈的工作责任心，具备良好的沟通力、执行力；具备敏锐的观察能力、分析判断能力，思维敏捷。

福利待遇：

1、提供专业培训，公平的晋升机制

2、定期国内国际旅游团建，节日礼品，生日礼品等

3、公司提供医疗保险+定期体检；

4、每个季度公司组织去国内外旅

5：丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

6、工作时间：8:30--12:00 14:00--17：00  周末双休（国家法定假日休息）

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