西安招聘

岗位职责： 

1、负责公司薪酬绩效、奖金、福利的核算及发放，确保准确性和及时性；

2、负责员工个人所得税申报、年度汇算；

3、负责薪酬绩效的各项报表、文件、表单、考核资料， 包括但不限于归档、保管、借阅及查询等，会绩效工具的使用；

4、负责汇总分析相关薪酬数据、人工成本数据，为成本分析及管理决策提供有效数据支持；

5、协助主管拟定各类薪酬绩效方案并监督实施；

6、负责解答员工关于薪酬绩效、五险一金和福利等方面的问题；

7、协助主管组织、辅导员工绩效考核指标设置、分解及审核，并持续优化；

8、协助主管组织开展并推动月度、季度、年度绩效考核的实施。

9、对接51社保，负责员工社保缴纳事宜。

任职要求：

1、大学本科学历，优秀者可放宽至大专；人力资源或管理类专业；

2、有1年及以上薪酬绩效管理经验，能够熟练核算薪资；

3、有韧性、自我超越精神，踏实、认真、可靠；

4、熟悉人力资源基础法律法规；

   重庆万泰建设（集团）有限公司，于2006年注册成立，现拥有资质为：建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、建筑装修装饰一级、建筑幕墙工程专业承包二级、消防设施工程专业承包二级等多项资质。
      截止目前，企业从业人员逾6000人，项目经理团队逾90个，在建面积逾1800万平方米，年完成产值逾160亿元。
      十多年来，与万科、龙湖、北大资源、融创、新城、金茂等国内一流企业形成了良好的合作关系，在建项目布局重庆、陕西、河南、贵州、云南、四川、湖北七个中西部省市。