西安招聘

1、管理、指导销售队伍及整个部门的日常运作，定期对员工进行考评。

2、参与并督导年市场销售计划的执行；

3、定期向总经理提交部门报告。

4、如期完成酒店的营业指标，灵活运用销售策略提高营业额。

5、制定并控制市场销售部的月开支预算和广告预算。

6、制定酒店客房价目。

7、树立酒店的社会知名度。

8、保证所有客户在商业范围内业务运作顺利。

9、在酒店关系网和级别范围内及由总经理规定的内部范围内履行职责。

10、确保各部门运作顺利，部门之间关系良好。

11、在任何时间、任何形式的联系中，树立酒店的形象，提高酒店的声誉。

12、确定客人的要求、投诉、意见都经过检查，回复客人并报告总经理。

       13、与有潜力的商务客户及旅行社保持积极、密切的联系，与酒店专业人士、新闻媒体保持联系。

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