西安招聘

1.根据公司薪酬考核方案和员工日常考勤情况，编制员工月度薪资，保证员工薪资按时发放；

  

2.根据各营运部门与公司签订的年度营运指标考核方案，跟踪到款数据、生产成本及销售费用等，测算月度及年终业务提成数据；

  

3.根据绩效考核统计结果，岗位变动及时调整员工薪资待遇；

  

4.核算及缴纳员工社会保险及公积金；并对员工其他福利项目进行管理；

  

5.薪酬资料的及时归档、管理规范；

  

6.员工年终奖的核算及汇总发放；

  

7.负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休带来的个别员工工资变动；

  

8.完成营运类各部门的考核及数据的统计汇总，确保考核结果的准确性；

  

9.与上级单位人力资源部沟通，协调完成人力资源相关工作；

  

10.完成上级领导交办的其他各项工作任务。

任职资格：

1.男女不限；全日制本科、人力资源等相关专业优先；

2.具有员工社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

3.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘；

4.熟练操作办公软件；

    上海海欣集团股份有限公司是一家多元化、产业化、集团化管理的大型企业，创立于1986年，总部设立于中国上海。海欣集团于1993年12月和1994年4月分别在上海证券交易所实行B股（900917.SH）和A股（600851.SH）上市。经过30多年的发展，海欣形成了以医疗健康产业板块为主体，以园区开发为延伸，以金融为支撑的一主两翼、协同发展的全新产业格局。
    上海海欣医学有限公司是由上海海欣集团股份有限公司重点打造的创新平台型企业，是全国专业的打造智能标准化区域中心的先驱，重点包含基因检测、病理诊断、影像检查等辅助检查区域中心；心血管、糖尿病、肿瘤等临床医疗中心，以及康养、用药与报告咨询等服务中心，辅助医院在新的医疗卫生服务体系中抢占新的医疗高地，为患者提供诊疗一体化服务。