西安招聘

岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；2、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力；3、具备亲和力和应变能力，能妥善安排应聘面试工作；4、具有半年以上招聘相关工作经验；; 5、工作认真、负责，善于学习；6、可接受优秀应届生。

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