西安招聘

1、明确公司人力资源目标和总体策略，向总裁提供有关人力资源发展战略、人力资源获取策略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3、负责人力资源获取目标实现（200人规模）；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效管理、培训管理、薪酬设计及员工发展等体系的全面建设）；

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；

7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

8、计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类突发问题；

10、 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上经理及以上职位工作经验；

3、熟悉招聘渠道及自有招聘队伍管理；

4、企业文化的建立与实际操作经验；

5、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；学习力的倡导；

6、 有高级管理人员的招聘经验；

有呼叫中心人力资源管理经验、招聘经验者优先

    西安铁程网络技术有限公司成立于2018年，注册资金壹仟万元，现具备优秀的管理人员及销售服务人员30余名，办公场所1000平米，是一家互联网、电子商务、通信、票务等行业领先企业平台服务提供商。公司以自身强大的行业资源优势为基础，与通信运营商建立长期战略合作伙伴关系。
    公司在设立之前经过几年的沉淀，目前已积累多方平台及渠道优势资源，集通信、铁路、旅游、社区渠道等综合优势于一身，同时拥有规范、高效、实操性强的业务管理流程及优秀的人力资源团队，具有完善的企业文化体系，形成了“团结、拼搏、务实、创新”的企业精神以及“全心全意为社会创造价值，为员工创建平台”的企业宗旨，为企业发展及客户服务树立了正确的行动方向。
    我们预将借助发展综合战略平台的强大基础优势，扩大市场影响力，持续深化现代企业管理制度，吸引更多优秀人才加盟，增强企业核心竞争力，树立企业在平台服务提供商业内的标杆地位，同时也愿成为您最可信赖的长期合作伙伴！