西安招聘

工作职责:

组织诊断：

1、业务单元组织架构及人员规划分析设计 ；

人员规划与发展：

2、根据人力资源规划，编制招聘需求分析 ；

3、根据业务单元人力需求，执行人才盘点，拟定员工职业生涯规划；

4、协助选拔、培养核心人才，搭建关键人才梯队，针对性制定人才发展规划及人才培养；

5、根据设立的内部轮岗/晋升、竞聘、评优等机制，组织实施并评估分析；

5、建立员工流失控制机制，并统计分析员工流失信息；

薪酬绩效管理：

6、提供绩效管理思想，评估并验证有效性，分析并改善；

7、绩效过程监控、结果反馈，指导监督绩效面谈，绩效问题分析与改善；

8、协助编制奖励机制、激励机制，实施并评估，分析并改善；

9、根据设立的薪酬评级机制，组织实施并评估分析；

培训管理：

10、业务单元培训需求分析、编制培训计划，协助设计培训方式和渠道选择；配合实施培训及效果评估；

员工关怀：

11、生日、周年等活动仪式、团建活动策划与组织。

12、日常员工入转调离面谈沟通，分析并反馈。

其他：

13、配合专家组及组织干部组完成人力资源部的专项工作。

14、深入业务单元，了解业务战略与目标，主动获取并解决业务单元的人力资源诉求。

任职资格:

任职资格

1、人力资源管理相关专业,1-2年HRBP相关工作经验；

2、比较强的抗压能力和应变能力；

3、具有人力资源全模块的实操经验。

 佳帮手创立于2012年，总部位于陕西西安，是一家聚焦于百货行业集研发、生产、销售于一体的创新驱动型电商企业，主营业务涵盖家务清洁、收纳整理等日用百货类目。

       以“只做优质产品、专注用心服务”为经营理念，集团业务发展速度、人员规模均实现了“小步快跑”。目前核心电商业务覆盖天猫、京东等国内主流电商平台，并多次登顶行业类目***。围绕供应链，初步形成以西安仓储配送中心为支撑，廊坊、台州等多个微仓联动格局，仓储布局实现了从单点单线到多点多级的模式转变，有效提升了配送效率和用户体验。

      集团坚持轻资产运营，坚信员工为企业***财富，佳帮手团队以“蚂蚁”命名，意在诠释佳人目标一致、团结协作的优秀品质，人才变“重”，企业变“轻”。公司通过“诚信、感恩、共赢、专注、服务、创新、极致、谦逊、担当”企业价值观感染佳人、塑造佳人，成就每一位贡献者。

       未来，佳帮手将以品牌和电商为出发点、聚焦点，以构建可持续发展商业生态集群为落脚点、共赢点，按照“联合打造品牌、联合建设全渠道营销、联合打造爆款工厂”战略布局，全力冲刺“行业***”，稳步实现“2112”百年企业愿景。

二、发展历程

2012 破土

2012年3月，公司成立，创立佳帮手品牌。

2013 萌芽

2013年10月，佳帮手旗舰店开店。（天猫）

2014 成长

2014年11月，提出“只做优质产品、专注用心服务“的经营理念。

2015 加冕

2015年10月，仓储面积由2200平扩增至6200平，引进自动化流水线；

2015年11月，在电商平台首次问鼎清洁类目排行榜。

2016 蜕变

2016年6月，应西安国际港务区之邀，入驻新丝路电商产业园。

2017 新生

2017年8月，以经销商的身份受邀参加上海百货会，创行业先河；

2017年9月，布局新零售领域，首家线下实体便利店开业。

2018 启航

2018年9月，芜湖仓投入运营；

2018年9月，正式发布企业使命、愿景及价值观。

2019 逐梦

2019年1月，基于与京东云及陕西航天经济技术开发区的战略合作，航天分部正式成立；

2019年1月，启动“迎春计划”，由西安安捷仓搬入高标宝湾仓，总仓储面积达60000余平；

2019年4月，“佳帮手共赢未来启动大会”、“佳帮手***届供应商大会”成功召开；

2019年5月，佳帮手VI导入大会成功举办，品牌之路开启；

2019年8月，高新分部正式成立。

2020未来正来

2020年4月，内外环境严峻，公司发展战略调整为“聚焦、差异化、成本领先”。