西安招聘

嘉定北和嘉定西有班车

岗位职责

1.负责公司相关部门绩效方案的编制或审核，给出优化建议或意见；

2.根据各绩效方案编制绩效核算逻辑表、取数逻辑，并针对相关环节与用人部门进行沟通确定；

3.每月对相关部门的绩效考评过程及结果进行审核，针对发现的问题与用人部门沟通修订；

4.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集，给出改进建议及后续改进措施的推动落地；

5.负责相关部门员工绩效文化及方案的培训，及时解答员工疑问，激发员工工作积极性，提高员工满意度。

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.5年上绩效管理工作经验；

3.工作细致认真，具备良好的抗压能力；

4.逻辑思维较强，良好的数据分析能力，Excel表操作熟练；

5.沟通表达能力较强，自我驱动力较强，充分认可公司价值观。

上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信在中国建设领域设立的设备综合运营服务商，致力于为建设领域各类企业提供设备租赁、工程施工、代理销售、备件销售、二手处置、维修与再制造等一站式解决方案，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为用户创造价值。宏信建发产品线涵盖周转材料、脚手架、高空作业车、道路设备、工业叉车、电力设备，在施工工序方面，具备为建设领域客户提供连续性、全工序服务能力，业务覆盖基坑开挖、主体结构施工、路面施工、搬运服务、建筑安装的全工序服务能力，通过覆盖全国的运营网络及复合经营能力，为客户提供涵盖建筑施工全工序服务的一站式解决方案。