西安招聘

岗位职责：

1、在*500强公司提供的办公室内为团队提供日常工作策划安排；

2、团队发展管理，人员的招募面试沟通、上岗培训、发展面谈、团队绩效管理等一切销售团队管理工作（可配助理辅助）；

3、日常基础客户服务体系的完善，基础业务职能的进行；

4、新项目的研发和讨论、团队化销售模式板块的研究和确认。

任职资格：

1、28—45周岁，大专以上学历；

2、有团队管理方面的想法和创意；

3、有积极地进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作管理能力；

5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

薪资待遇：

底薪+佣金、新人津贴（前六个月有丰厚津贴）、部门各项活动津贴补助等多项收入

新华管理者收入高、发展好、前景广，对于任何想要在未来有一份属于自己的事业的人是一个不错选择，因为你付出的一切都是属于你自己的，你的付出和收获是绝对的正比！我们相信：越付出越幸运！越努力越美好！越发展越光明！前途不可限量，只需要你愿意！我们期待有梦想的你加入！

温馨提示：

有初试、复试及两天半的培训

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及5万余名正式员工，全国各级分支机构1500多个。迄今已为约2600万名个人寿险客户和约6.2万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。
2011年公司实现保险业务收入人民币947.97亿元，2012年上半年实现保险业务收入人民币559.5亿元，总资产近4700亿元，市场占有率继续稳居寿险市场第三位。

公司战略与文化
公司愿景：中国的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。
公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。
公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。
公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念：创造价值 稳健持续
工作原则：简单 客观 协作 责任