西安招聘

【岗位职责】

1、建立学校招聘渠道，按计划开展校园招聘；

2、负责各需求岗位的简历甄别、面试、评估和录用等工作；

3、拓展招聘渠道建设，优化招聘渠道资源；

4、做好招聘相关的数据统计工作，对人力资源其他工作提供有力的数据支持；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

【任职要求】

1、人力资源管理及相关专业本科及以上学历；

2、熟悉各种招聘渠道，有大型校园招聘经验；

3、掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评；

4、熟悉人力资源各模块工作机制、熟知劳动法相关法规，有劳动争议处理相关工作经验；

5、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。

薪资福利：

1、月综合薪资（6k-8k），六险一金（入职缴纳）、13薪、双休；

2、晋升和培训：每年2次调薪,提供职业培训;

3、旅行和假期：年度国外旅行，专属9天超长假期，全年7-15天带薪年假；

4、每日下午茶、每月团建、年度体检、免费健身房、游泳池。

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