西安招聘

岗位职责:

1、负责统筹规划集团人才招聘战略，配合支撑企业战略目标实现；

2、负责领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、雇主品牌等，不断提高招聘效能，打造高效敏捷的人才交付体系；

3、负责领导团队不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化高端人才招聘和储备，满足战略性人才招聘需求；

4、负责指导团队内招聘人员提升专业能力并帮助其赋能；

5、负责协调配置集团招聘资源，控制招聘成本；

6、负责对各子公司的招聘工作提供技术指导和支持。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源或医药相关专业优先；

2、五年以上招聘工作经验，有两年以上医药营销类岗位操作经验或业务经验优先；

3、熟悉各种招聘渠道与人才甄选方法，较好的工作计划性和实施执行的能力；

4、有强烈责任心、积极主动、能灵活应变。

微信分享