西安招聘

岗位职责：

1、全面负责酒店的运行和管理，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。

3、负责建立健全酒店内部的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。

4、审定酒店的内部财务制度和分配方案，阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；

5、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。

6、审定酒店培训计划，提高服务员等各部门员工素质和服务质量。

7、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表集团公司出面接待重要贵宾；

8、研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。

9、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题；督导日常维修保养工作；

10、主持召开酒店经理例会及总经理办公会。 定期向董事长汇报工作，认真贯彻执行董事长的各项决议

任职要求：

1、酒店管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上五星级酒店管理与运营经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理流程及关键步骤；

4、具有较强的沟通协调能力；在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力；

5、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和经营能力

     陕西亿泰汇人力资源有限公司于2017年7月经西安市工商行政管理局、西安市人力资源和社会保障局批准成立，同时依法取得了人力资源许可证和劳务派遣证。随着发展需要，2019年5月份注册成立了陕西亿泰汇人力资源有限公司榆林分公司。
公司旨在成为企业专属人力资源管家，为企业量身打造专属人力资源解决方案，帮助企业解决招聘困难、优化劳动用工风险、降低人力资源成本等核心问题。公司旗下拥有专业服务于招聘及企事业单位招聘流程外包的报名系统和自媒体平台，能够实现线上线下完美对接。 目前涉及领域包括地产、物业、酒店、金融、通信、建筑、教育及加工型企业等行业。
公司在发展过程中始终坚持“负责、稳健、专业”的发展原则，“诚信、合作、创新、高效、共赢”的经营理念，“服务专业化、管理规范化、方案个性化”的服务标准 ，以开放发展的心态和眼界，发扬新时期合作共赢的新丝路精神，紧跟时代步伐的同时结合陕西本土文化与市场实际，做好“人”的工作，打造人力服务行业新标杆。