西安招聘

 1、负责根据公司的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置;

2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本;

3、制订公司的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;

4、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平;

5、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才;

6、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气;

7、构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题。

8、督办公司重大工作事项的执行与落实。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业;10年以上人力资源工作经验;

2、对人力资源战略规划、员工招聘、员工关系、薪酬福利、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

3、熟悉国家法律、法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验;

4、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力;

5、很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力;

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

陕西美兰德炭素有限责任公司成立于 2005年，公司成立以来专注于C/C复合材料、C/SIC复合材料、高温设备、炭素产品的研发设计，生产销售；经过十几年的发展，已成为一流的（行业前沿的、初具规模）的专业从事炭/炭复合材料、炭/陶复合材料、改性石墨制品研发和生产及高温设备设计与制造的高新技术企业。

公司肩负着“专注炭炭高新材料技术研发，助力智慧绿色能源产业腾飞”的企业使命，坚持研发创新，整合内外部资源，在高校以及研究院所得合作支持下，行业专家的指导帮助下，公司的新产品、新技术研发硕果累累，为光伏、半导体、新材料、机械及装备制造等行业提供高品质、高性能的炭材料产品及设备。

公司始终秉承“以人为本，成就客户，共创共享，追求卓越”的企业精神，树立“顾客至上，信誉***”的理念，强化企业管理，努力提高企业核心竞争力，持续为客户提供技术一流、质量一流的C/C复合材料和服务。依托长期积累形成的规模化生产优势、创新优势、品牌优势和人才优势，致力于C/C复合材料的研发制造，助力光伏发电技术和信息产业的发展，从而改变人类利用能源的方式，改变世界能源格局，改变人类的生活方式，实现世界文明可持续发展。