西安招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 

7.协助部门其他工作。

联邦物流2018年5月申请成为国家无车承运人试点企业。公司立足于大宗商品物流行业，运用互联网，物联网，大数据等技术搭建网络货运平台，基于此为物流行业上下游提供衍生增值服务，发展完善智慧物流供应链管理平台，通过整合优质社会化运力组建互联网超级车队。利用大数据移动互联调度等科技手段，为专线公司、货代、3pL，快运快递公司提供安全、稳定、经济、可视的城际标准化，整车运输服务。