西安招聘

工作内容（岗位说明）：

1.战略规划：根据集团及公司领导指导思想，确定项目发展思路和发展特色，确定一年以上的发展目标；

2.预算分配：全年预算分解，拆分成续班目标及转介绍目标，做好监控工作；

3.制定服务续班方案：确定每个季度服务及续班重点动作；

4.产品研发：结合实际情况，编写课程体系及教材；

5.市场宣传：做好常规、集中引流等招生宣传；

6.团队建设：人才引进、培养，对员工成长负责，搭建完善的人才梯队；

7.跨部门沟通：做好相关部门之间的沟通协调工作；

8.打造可复制模式：将现有班课做好的同时，做到后续可新校复制。

任职资格及要求：

1.本科及本科以上学历，年龄28-38岁；

2.K12教育行业3-5年以上工作经验，2年以上校区或者部门管理经验；

3.从事2年以上班课模式，熟悉班组课体系（新东方班课工作经验者优先）；

4.有激情、有想法，打算在西安长期发展；

预计年薪范围：15-20万   薪资构成 ：基本工资+绩效工资+提成收入范围（中位数）

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