西安招聘

1、全日制大专及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展（只接受2020 年应届毕业生）

2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、做五休二，享受法定节假日。

岗位职责： 为客户提供定制化的招聘解决方案，优化人才招聘管理

1. 为新客户开发提供专业的知识支持和市场信息

2. 与客户讨论招聘方案，设置招聘目标，确定人才搜索策略

3. 使用多重搜索方法以快速确定候选人，通过分层筛选的方式找到合格的候选人

4. 运用基于胜任力模型的方法对候选人进行评估和筛选，并将胜任力和工作表现相关联

5. 提交符合要求的候选人名单以及相关的候选人报告，协调客户对候选人的面试工作， 并跟进客户和候选人两方的面试反馈

6. 对最终候选人进行背景调查，管理整个薪资谈判过程，确保成功选出的候选人按时入职

7. 通过电话，电子邮件或面谈等方式与客户和候选人保持联系

8. 利用行业媒介，候选人关系，行业协会，个人人脉，电子网络等方式积累专业知识，与同事分享产业収展、企业组织变动、高端人才动向等信息

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