西安招聘

1.目标管理

（1）正确理解公司的战略目标，协助总裁制定西北文都总部年度战略发展规划、经营方针政策和考核方案，并做好实施过程中的沟通、协调、控制和反馈；协助总裁制定西北文都总部年度工作计划方案，并负责推行、实施、控制、督办和反馈；

（2）负责协助总裁做好西北文都总部发展战略规划与年度工作计划的分解和落实，并做好实施过程中的沟通、协调、控制和反馈；

（3）负责协助总裁做好西北文都总部及各分子公司/部门在经营发展中对战略规划与年度计划进行的调整，并对偏差进行相关分析；

2.行业政策研究

（1）及时获取及研究有关行业发展、公司经营等政策信息，输出研究报告，为公司业务拓展及战略发展等重大决策提供政策依据；

（2） 收集、汇总行业政策文件，行业发展动态以及同行业情况，结合西北文都总部实际情况进行政策性研究，并提出相应的措施和方案，撰写调研报告供总裁及管理层决策参考；

3.公司内部关系协调

（1） 负责协调西北文都总部与各分子公司/部门之间的合作关系，建立行政管理体系；

（2） 协调总裁与各分子公司/部门的员工关系

4.组织、实施大型团队活动

牵头组织全员大型会议/活动，安排各部门/岗位人员配合，确保会议/活动顺利、有序的召开；

5.团队建设及人才培养

5.1 负责部门内部管理工作，对下属员工的工作目标、工作计划、工作结果等进行考核与指导；

5.2 负责督促部门员工学习与自我学习，积极与商学院沟通，建立本部门员工的职业生涯通道；

5.3 注重团队职业化素养的提升，强调工作方式方法，提升工作效率；

5.4 协助人力资源中心完成本部门人才盘点及人才培养方案。

任职要求：

工作经验：5年以上行政、人力资源及对外关系处理工作经验，3年以上大中型集团化企业同岗位工作经验；

专业、技术水平：行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

擅长协调各类关系，有较强的亲和力；优秀的文字撰写能力；

为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力，抗压性强。

教育背景：本科及以上学历

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