西安招聘

岗位职责：

1、召集和主持商学院管理层会议，组织讨论和决定商学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；

2、 负责建立和完善商学院培训模式、体系制度和流程；

3、负责师资等内部队伍的建设，建立完整的师资资源库，开发培养并指导专职以及***讲师的发展；

4、负责主导商学院课程资源库的补充、开发、维护、更新，建立完善的培训资源体系；

5、负责搭建企业人才阶梯体系包括企业人才理念、战略、政策制度和流程。

任职资格：

1、30~40岁，本科以上学历，工商管理或管理类相关专业毕业；

2、具有完整地构建企业大学的成功经验者优先；

3、具有较强的统筹规划组织能力、外联与公关能力、判断与决策能力，计划与协调管理能力；

4、五年以上商业零售行业公司管理工作经验，熟悉内外部培训组织作业流程，有体系规划、课程开发、 人员管理等经验；

5、对现代集团化企业规范化、制度化管理等方面有丰富的实践经验。

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