西安招聘

任职要求:

1、性别不限，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理金融、保险、社会保障、医学等专业优先;

2、人事工作、咨询、培训、猎头、或同行业类营销1年以上工作经验者优先;

3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用 ;

4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。

薪资福利:

1、无责任底薪4k+ 年终奖4-10个月。.

2、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外，公司另缴纳补充商业医疗保险福利;

3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期;

4、周末双休，入职即购买五险一金，每月团建;5、待遇可谈，优秀者可以做主管。

岗位职责：

1. 独立负责客户委托的招聘项目，分析职位需求，制定招聘策略，完成交付目标；

2. 通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作； 3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4. 协调安排客户面试，协调薪酬谈判，及时解决面试过程中遇到的问题；

5 .候选人入职前、中、后的跟踪服务，良好维系人脉关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息；

任职要求：

1本科及以上学历，2年以上招聘经验或人力资源行业经验。

2.对招聘，岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理等业务领域感兴趣；

3.有丰富的招聘经验者优先考虑，如RPO、猎头、招聘规划、招聘渠道管理、项目制招聘经验； 4.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与相关部门保持密切协作。

5.可接受无经验的2020届实习生以及应届毕业生。

成都激水信息科技有限公司，是一家成立于19年年初的信息科技有限公司，目前公司人员规模已超过百人。我们专注于为客户提供专业信息技术咨询；计算机软硬件、网络技术、通信技术开发、技术转让服务；计算机软硬件、网络设备、通信设备的销售；企业管理咨询；商务信息咨询；企业形象策划；广告设计、制作、代理、发布等服务。