西安招聘

1、收集人员缺编数据、发布招聘信息、收集简历及通知面试；

2、员工入离职手续办理、合同签订、员工资料归档；

3、新员工入职培训、各部门培训数据的汇总、监督和实施反馈；

4、考勤数据的整理、检查、汇总、提交；

5、员工社保基础资料审核、员工参保手续办理（新增、减少、停保、转出、开具手续）；

6、人力行政部月度预算编制及费用报销；

7、员工关爱活动的具体组织实施；

8、员工宿舍管理（合同流程审批、签订、费用报销、日常管理）、工装管理（工装统计、申请、报销、着装检查）、物料采购收集（各部门月度物料收集、汇总、上报）；

9、区域职能工作对接及汇报；

任职资格

1、年龄24-32之间，有责任心，男女不限；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

海伦堡物业，始于1999年，二十年砥砺前行，现已布局全国及海外50余座城市，管理项目近200个，合约管理规模4000余万平方米，管理业态涵盖高端住宅、产业园区、购物中心、写字楼等多种类型，服务逾60万个家庭和企业客户。秉承全国布局、区域深耕的战略，深耕珠三角、长三角、京津冀、中部、西部五大核心城市群的重点一二线城市，2020年，海伦堡物业在管项目已覆盖广东、上海、北京、江苏、浙江、安徽、四川、陕西、山东、湖北、湖南、福建、江西等经济发达地区的核心城市。随着业绩不断攀升，规模快速增长，品牌不断积淀，客户满意度全面提升，海伦堡物业已发展成为一家具有雄厚实力和广泛影响力的行业领先企业，从“品质服务践行者”走向“美好生活服务商”，傲居中国物业服务百强企业TOP25！
海伦堡物业秉承“源于顾客满意”的核心价值，坚持“服务，从每一件小事做起”的服务理念，不断开拓创新，以精益求精的服务质量和良好的用户体验提升自身品牌价值。在做好基础品质服务的同时，以客户的居住需求和心理感受为切入点，在业内首创“360度倾情服务模式”，不断搭建完善的客户服务体系，构建和谐的邻里关系，营造具有强烈归属感的居住文化。
在物业管理行业进入快速发展通道的时代，海伦堡物业借势而上，积极探索，锐意创新，构建了“美好生活全生命周期服务体系”，为客户提供更加智能、专注、健康、温情的全生命周期服务。在进行横向和多业态拓展的同时，持续加码智能化、集成化，充分利用物联网、移动互联网、大数据、人工智能、云计算等新一代信息技术，升级传统服务模式，提高管理效率，通过提供个性化、差异化、定制化等多元化增值服务，满足业主日益增长的生活服务需求，拓宽业务收入来源，增加盈利模式和业绩附着点。
二十年来，海伦堡物业匠心打造至臻品质，用心服务美好生活，在构建“美好生活全生命周期服务体系”，升级智慧社区的同时，不断深化医疗健康、线上商城、资产租售、社区金融、美居等多元化增值服务，助推城市美好生活升级，并为物业管理市场化乃至中国物业管理行业的健康发展做出积极贡献。站在新时代新起点上，海伦堡物业将不忘初心，以梦为马，不驰于空想，不骛于虚声，致力成为中国一流的美好生活服务商，不断书写企业的辉煌新篇章。
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