西安招聘

岗位职责：
1.全面统筹规划腾讯全资子公司的全方位HR&行政体系及制度，指导各管理制度和流程建设并推动落地，提高组织运行效率；
2.与业务管理团队建立可信任的密切合作关系，并将HR和行政各项制度及项目顺利实施；
3.助力业务，聚焦并推动解决公司业务关键任务；深入洞察并及时解决组织及团队管理问题；
4.组织和推动子公司文化建设，增强企业凝聚力；
5.根据公司业务发展需求，建立快速有效的人才供给模式，完善人才梯队建设，为创业型公司适应快速变化的市场提供强有力的人才保障和管理支持。
岗位要求：
1.本科以上学历； 五年以上人力资源工作经验，对HR各模块都有较深入理解，其中在招聘、薪酬、组织文化方面有较专业的经验积累；
2.自驱力强，有激情和较强抗压能力，出色的沟通、统筹、团队领导能力，善于整合资源出解决方案，具有跨function沟通工作的能力；
3.熟悉国家、地区有关人力资源方面的法律法规、政策规定；
4.富有激情和责任心，热爱挑战，执行力强。
5。具有生产制造业管理经验者优先。
本岗位编制为腾讯集团正编

腾讯成立于1998年11月，是目前中国领先的互联网增值服务提供商之一。成立10多年以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，为亿级海量用户提供稳定优质的各类服务，始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日，腾讯控股有限公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。

通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯的使命。目前，腾讯把“连接一切”作为战略目标，提供社交平台与数字内容两项核心服务。通过即时通信工具QQ、移动社交和通信服务微信和WeChat、门户网站腾讯网（******）、腾讯游戏、社交网络平台QQ空间等中国领先的网络平台，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和金融等方面的需求。截至2017年12月31日，QQ的月活跃帐户数达到7.83亿，***同时在线帐户数达到2.71亿；微信和WeChat的合并月活跃帐户数达9.89亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。

面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯的长远发展规划。目前，腾讯50%以上员工为研发人员，拥有完善的自主研发体系，在存储技术、数据挖掘、多媒体、中文处理、分布式网络、无线技术六大方向都拥有了相当数量的专利，在全球互联网企业中专利申请和授权总量均位居前列。

成为最受尊敬的互联网企业是腾讯的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网***慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网（*************）。秉承“致力公益慈善事业，关爱青少年成长，倡导企业公民责任，推动社会和谐进步”的宗旨，腾讯的每一项产品与业务都拥抱公益，开放互联，并倡导所有企业一起行动，通过互联网领域的技术、传播优势，缔造“人人可公益，民众齐参与”的互联网公益新生态。