西安招聘

岗位职责：

一、人事工作：建立系统的人力资源管理体系和运行机制，组织制订人力资源管理的各项规范和标准；

1、依据公司发展需要，建立健全公司制度流程体系；

2、制定部门岗位职责、岗位说明书、SOP标准作业书、员工手册，并进行动态修正；

3、编制和调整薪酬福利管理制度，负责薪酬福利管理；

4、编制和调整绩效考核方案，组织考核标准确立、考核实施、绩效沟通以及考核结果运用等工作；

5、建立岗位人才画像、招聘评估标准，负责实施相应人员的招聘、培养、选拔、晋升、降级、任免工作；

6、编制和调整人员培训体系，依据岗位、工龄、技能层次结构和组织发展需要，组织制定分级培训方案、组织实施并追踪培训效果，不断优化培训体系；

7、负责员工关系管理，建立健全劳动关系管理、人事档案管理、社保管理，构建员工沟通通道，掌握员工工作动态，提供专业建议；

8、依据战略及文化要求进行组织文化建设，负责大型活动的策划和组织实施；

9、制定人力资源的年度工作规划和计划，确保职能线工作有效开展；

10、打造一流的人才孵化机制及平台，持续不断为客户创造价值。

二、行政工作

1、根据部门人员分工及工作需要，统筹安排前台行政文员、行政事务处理、物流仓储部等事务管理，形成合理分工；

2、负责公司公文、行政文件及总经理工作报告的起草、编制、审核、上报工作；

3、负责公司层面会议的组织、筹备和安排，做好会议服务、保密、协调和会后工作；

岗位要求：

1、 本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理等相关专业优先考虑；

2、 五年以上人力资源经理/总监工作经验，热爱并专注人力资源运营管理工作；

3、 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、写作能力、亲和力和持续不断的学习力、创造力；

4、 性格开朗、诚信正直、善于聆听、懂得变通，具备较强的抗压能力和拓荒能力；

5、 从事过进出口贸易、仪器仪表、营销型、工贸一体型、互联网等中大型公司相关行业经验者优先考虑。

长期稳定在西安发展，非诚勿扰！

    西安盖文电子科技有限公司总部位于西安市高新技术产业开发区，是一家专注于传感器、变送器及配套仪表研发、制造、销售和服务为一体的高新技术企业。公司自成立以来，始终坚持以用户需求为导向，以人才队伍建设为中心，以行业发展现状为根基。努力拓展自有产品品类，并与行业龙头企业合作，整合行业资源，开拓电商经营模式，为国内外用户输出优质的产品及行业应用解决方案。
公司目前拥有GAMICOS、GAIMC、GALOCE三大品牌，产品品类涉及压力、液位、超声波、流量、温度、称重等领域的测量应用。核心产品均通过欧盟CE、RoHs检测，部分产品获得防爆隔爆认证、OIML认证、中国船级社CSS认证。公司不断改进和提升产品质量，拓展产品应用领域，拥有多项自主知识产权和发明专利。产品广泛应用于石油化工、水利水文、机械设备、工业过程控制、称重测量、民生应用等领域，除满足国内市场需求外，已经出口到美国、德国、俄罗斯、葡萄牙、沙特、南非、印度、澳大利亚、巴西等全球98个国家和，出口占比销售额达60%以上。为满足多样化用户需求，公司还承接OEM、ODM订单。为保证产品品质，公司除不断完善自有产品质检体系以外，还与陕西省计量科学研究院、北京市计量检测科学研究院合作，为客户提供专业的单品计量认证证书。
从“感知中国”到“物联天下”，传感器作为物联网最重要的底层基础，需求在急剧增大。公司依据自身优势，积极与中国科学院微电子研究所、中国物联网产业联盟、中国仪器仪表行业协会、中国电子元器件行业协会、各大高校保持良好的沟通与合作，积极研究产业发展方向，了解市场需求，不断改进产品，优化行业应用解决方案。
目前，公司正围绕产业整合、新市场营销、人才团队建设、个性化用户需求、物联网战略等维度，不断地优化自我，稳步成长。盖文人愿意与国内外用户、同行，以及社会各界朋友真诚合作，共创未来。

福利待遇：
公司提供弹性薪酬制度，法定假日，双休，社保，年假，节日福利。
欢迎有激情，有梦想，善于学习，敢于挑战的年轻人加入！