西安招聘

1. 根据公司销售目标拟订门店销售计划方案及分解任务指标，监督实施销售全过程，确保销售目标达成。

2. 根据公司的发展战略，制定、完善并监督执行公司的营运工作相关的规章制度。

3. 负责销售数据的收集、整理、分析，进行营运成果效益评估及时制订调整销售运营策略。

4. 根据营运过程中实施情况，制定培训需求报综管部，并协助组织与跟踪。

5. 负责做好对门店新进员工指定专人负责传帮带工作。

6. 每季度开展门店岗位技能竞赛（业务知识、服务态度、文明礼貌、仪容仪表）。

7. 每月25日之前制定月度市调方案，并监督落实，根据市调结果，对现有价格进行调整。

8. 及时收集市场商品价格信息并做出相应的价格调整，确保商品价格合理性。

9. 根据公司品类结构每月进行品种差异化分析，及时提出优化商品方案。

10. 对新开门店进行布局、商品、价格、活动的指导。

11. 对门店日常管理事务工作执行情况进行督导、辅导并协助门店处理各类市场问题。

12. 每周召开本部门会议一次。

13. 对本部门人员进行储备、培训、考核、培养工作。

14. 提前预算本部门年度、季度、月度费用的计划、支出及控制。

15. 制订公司月度促销活动方案，并指导落实。

16. 寻找公司新的利润点，并执行。

17. 对商品购进价格进行不定期比较，及时上报采购部，压缩商品购进成本。

18. 每月月底对门店高库存商品制定促销方案，并监督落实，降低公司经营成本，减少高库存。

19. 制定门店效期商品销售方案，并监督落实。

20. 争取厂商商品动销资源，对门店销售互动促进。

21. 制定门店单品销售政策，并监督落实。

22. 审核门店月度工资，并指导核算。

23. 根据销售确定门店人员配置，及时与上级进行沟通，达成共识后，报综合管理部。

28．完成上级交办的各项工作和任务。

       陕西秦唐大药房有限责任公司成立于2008年，目前拥有30多家直营门店，90％的门店分布于西安各大医院门口，是西北地区首家以医院处方药、新特药、健康管理为主营业务的连锁药房，弥补了传统药房的市场空白。
      2013年7月15日发起合伙人尹发成先生联合中国药科大学、沈阳药科大学、首都医科大学、西安交通大学医
学院、山东大学医学院、中央财经大学、山东财经大学、西安电子科技大学等八所大学的同学和行业专业人士全资收购了陕西秦唐大药房有限责任公司，坚持走专业品牌路线。经过短短几年的发展，我们专注于慢性疾病用药管理和持续改善患者健康的理念，秦唐大药房在这个行业崭露头角，为满足多种疾病用药需求，投资建成药急送药师服务中心，通过400电话（400－0120－369）即时在线免费咨询，2015年6月1日起为紧急用药顾客提供“药急送”服务，
更注重于满足顾客的个性化服务需求。
秦唐大药房以经营专科药为主，现有儿童专科大药房、皮肤科专科药房、神经科专科药房、肝病科专科药房
眼科专科药房及心脑血管类专科大药房，为配合秦唐大药房的实现企业愿景，2015年12月推出营养小窝子品牌，营养小窝的战略定位是把健康吃回来，我们以药品求生存，以营养求发展，聚焦于健康产，秦唐大药房一直在努力……
招聘联系电话：88120369或李***：13299007888（微信同步）