西安招聘

岗位职责

1、负责协助部门领导层，实施招聘任务，完成招聘目标。

2、进行面试邀约并完成应聘者初次面试。

3、获取更多的招聘渠道，促进达成公司的招聘要求。

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

5、员工人事信息管理与员工档案的维护。

6、领导安排的其他工作内容。

任职资格：

1、1-3年人事工作经验，人力资源管理相关专业，专科及以上学历。

2、形象好、气质佳，性格开朗，注重团队合作，具有一定的抗压能力。

3、具有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力。

4、工作积极主动，责任心强，能灵活应对各种问题。

5、熟练使用excle、word、PPT等常用办公软件。

福利待遇及其他：

1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

2、薪资及奖金;月薪4K-6K（基本薪资+年底双薪+绩效奖金）

3、福利待遇：1）入职即缴纳社会保险：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

2）休假：享受国家规定假期（法定节假日、婚假、产假等），入职满一年即可享受5-10天带薪休假。

3）培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度（管理层通道和精英层管理通道）。

公司信息：扁平管理，不按资排辈，一切要让能力才华来体现个人价值

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