西安招聘

【加盟保险业的七大理由】
理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
１、每年以４０％的速度在*递增的行业。
２、世界５００强中，保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。
３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。
理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
１、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。
２、可以根据自己的状态调整工作强度。
３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。

岗位职责：

接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识

1.负责公司区域团队的筹建及管理工作；

2.协同公司领导完成相关工作；

3.负责部门日常会议及培训的学习安排；

4.公司层面的活动及方案的统筹策划等；

5.负责新人的业务培训及管理工作；

岗位要求：

1.大专及以上学历，20岁~45岁；

2.能熟练使用office办公软件；

3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神；

4.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物；

5.认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；

6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；

7.具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先；

8.个人职涯目标：期望1年内成为管理型人才。

福利待遇：

1.薪酬结构:岗位津贴+高额提成+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖

2.工作时间:8：30--12：00    2：00--6：00

3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力

（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职涯规划）

4.全面福利保障（医疗、人身、意外、养老........）

5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监

6.海内外旅游奖励方案

7.其他福利:.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)

【职业规划】

公司将致力于把你培养成一个专业的经理人，组建自己的专业理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。

1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训

2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训

4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监

5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人

透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

相知多年， 值得托付


中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业， 总部位于北京， 注册资本282.65亿元人民币。 作
为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、 专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖， 始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。


历史悠久


中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业， 肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。 在长期发展历
程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12 月17和18日， 中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市， 并创造当年全球***规模的IPO。2007年1月9日， 中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市， 自此公司成为国内首家 “三地上市” 的金融保险企业。
●2007年1月9日， 中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市， 自此公司成为国内首家 “三地上市” 的
金融保险企业。
●2003年12月17和18日， 中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市， 并创造当年全球***规模的
IPO。
●2003年6月30日， 中国人寿保险公司加快了改革发展的步伐， 重组改制并变更为中国人寿保险 （集团）
公司， 并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。
●1999年1月， 经国务院批准成立中国人寿保险公司。
●1996年，中保人寿保险有限公司成立，中国人寿开始迈入人身保险业务专业化经营时代。
● 1949年10月， 中央政府批准组建了国内***的保险公司， 由此开启了中国人寿的发展元年。


实力雄厚
经过长期的发展和积淀， 中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。 截至2017年， 中国人寿保险 （集团） 公司已连续十五年入选《财富》 “世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2017年12月31日， 中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币28,975.91亿元， 位居国内寿险行业榜首。 2017年公司营业收入为6,531.95亿元，同比增长18.8%。2017年公司保费收入5,119.66亿元，同比增长18.9%，市场份额约为19.7%，继续占据寿险市场主导地位；其中，首年期交保费为人民币1,131.21亿元，同比增长20.4%，十年期及以上首年期交保费为人民币660.03亿元，同比增长28.5%。续期保费达人民币2,881.06亿元，同比增长28.9%。公司一年新业务价值为人民币601.17亿元，同比增长21.9%。2017年底公司总市值达1,208.34亿美元，位居全球上市寿险公司首位。


专业领先


中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势。 公司拥有强大的产品研发与创新能力，
不断丰富保险产品和服务的内涵。 公司的投资运作高度专业化， 是国内大型机构投资者之一， 并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。 2017年公司投资资产达人民币25,932.53亿元，较2016年底增长5.7%。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托移动互联技术，大力推进“网上国寿”、 “智慧国寿”、 “数字国寿”升级步伐，培育一流的经营管理、风险管控和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机， 市场份额连年位居首位。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、
疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2017年12月31日， 公司拥有约2.68亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、 年金合同及长期健康险保单， 同时亦提供个人、 团体意外险和短期健康险保单和服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，
致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。 专业高效的95519客户服务专线、 安全快捷的企业互联网站、 157.8万名保险营销员、 10.4万名团险销售人员、 33.9万名银行保险渠道销售人员， 使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。 中国人寿保险股份有限公司推行 “机制引才、 制度用才、 培训育才、 环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。


品牌卓越


中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌， 通过长期持续的品牌建设， 中国人寿跻身世界知名
强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（W orldBrandLab）发布的2017年（第十四届） 《中国500最具价值品牌》 排行榜， 中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第4位， 品牌价值达人民币
2,871.56亿元，比去年上升了335.28亿元，在保险行业中继续位居首位。


社会公益


“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持公益事业，责无旁贷地担当起社会责
任， 立志成为优秀的企业公民