西安招聘

岗位职责

1、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

2、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广，建设商学院课程运作体系；

4、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；

5、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

6、领导安排的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，热爱培训工作，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；

2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；

3、有一定的课程开发能力、演讲能力；

4、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。

销售电子产品、通讯设备、计算机、软件及辅助设备；大数据、云计算、网络科技技术的技术开发、技术转让、技术咨询与技术服务；数据处理和存储服务；计算机系统集成服务；安防工程、建筑信息化工程、工业自动化工程的设计、施工及技术服务；广告的设计、制作、代理；货物及技术进出口业务(国家禁止或限制进出口的货物和技术除外)。