西安招聘

1、对接公司开发项目运营目标计划的审核、监控及预警，定期评估项目进度、销售、成本及财务指标运营状态，及时发现潜在经营风险，提出应对策略并推进解决；
2、完成对经营单位年度经营计划的审核，跟踪和评估目标达成情况，针对目标的合理性和可行性提出专业建议并提出改善措施；
3、参与公司流程制度体系及运营管理体系的建设；
4、完成所对接项目的后评估工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，工程、金融、管理类相关专业；
2、5年以上知名地产开发企业运营管理或工程项目开发相关工作经验，有2年以上集团总部或区域层面计划运营管理工作经验者优先；
3、有完整住宅项目开发经验，对工程、设计、开发、招采、营销流程有较全面的理解，有大运营体系管理经验；
4、熟悉房地产开发流程及关键开发节点，对住宅及商业等多业态项目有较好的理解；
5、有较好的资源整合能力和统筹协调能力。

    西安搜贤人力资源有限公司 是一家专业从事中高端人才寻访及推荐、委托招聘、人事代理、人事外包、人力资源管理咨询及诊断、信息化管理咨询及主导实施落地的综合性人力资源服务机构。公司由西安市工商行政管理局依法登记设立、经西安市人力资源和社会保障局批准，具有法人资格和《人力资源服务许可（编号610100180570）》资质的人力资源服务机构，资质齐全。

1、企业文化

企业使命：
让人力资本实现***价值，助推企业新发展。
企业愿景：
成为每一个客户最忠实的人力资源合作伙伴。
企业价值观：
成就他人就是成就自己。
企业精神：
始于梦想 基于创新 成于实干

2、团队介绍
（1）猎头团队
搜贤人力的猎头顾问团队，是由一批平均从业10年以上的人力资源专家、职业测评专家和企业管理顾问等成员组成。团队拥有深厚人力资源服务、人才测评、人才寻访及人力资源管理咨询经验。服务的客户广泛分布在各个商业组织，包括房地产、高端制造、人工智能、IT、通讯、金融、医药、新能源和互联网等行业。
（2）咨询团队
搜贤人力的核心咨询团队，是由30多名专业咨询高级顾问、80多名特聘专家组成。他们拥有15年以上大型企业高层管理经验，在企业管理、运营和人力资源管理咨询方面拥有深厚的理论功底和实操经验。