西安招聘

任职要求：

学历：本科以上学历。

经验：具有3年以上物业管理经验。

职称：具有物业管理经理上岗证、人力资源管理师证书。

工作能力：具有较高的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力；有主持行政人事部的全面工作，负责本部门工作计划的安排、检查、落实总结等工作的能力；有协助总经理做好与上级公司、物业管理有关行政主管部门等联络、协调关系的能力；有协调公司各部门的工作，督办、查办有关规定及措施落实工作的能力；有较强的管理能力，通晓国家有关政策法规、熟悉人事劳资管理、公司经营管理及公司各分管部门的业务；熟练使用电脑。

任职资格：

1.1对公司总经理负责，全面负责行政人事部工作，协助公司总经理处理日常工作，做好各部门之间的协调工作。

1.2做好公司内部工作请示单的传递、归档及跟踪落实，负责公司工作计划、总结、人事/行政规章制度等各类文件的起草、审核及检查工作，负责公司行政、文秘、档案、车辆、餐厅、库房的管理及办公用品、劳保用品的发放。

1.3负责员工的薪酬管理，制订各项福利制度，对薪资福利进行审核并报公司总经理批准后实施，做好公司员工的社保、住房公积金等事务工作。

1.4依据员工考核、奖惩办法，审核办理人员的考核、奖惩、升降、调薪等事项，拟订人力资源发展计划、岗位职责、公司组织架构、人员编制、员工手册，负责员工招聘工作，建立完善的人事档案管理制度。

1.5制定对员工业绩评定、绩效评估的考核办法及奖惩机制，纳入到公司的绩效考核体系。

1.6根据公司管理计划，拟订本公司员工培训（年度、月）计划，并组织实施，同时对其他部门的培训工作做好监督和跟踪，负责外部培训的联络工作。

1.7配合公司本部设计所属员工的职业生涯规划，建立人才激励机制，增强公司凝聚力。

1.8负责公司的办公用品及其他各类物资的采购管理、物品出入库管理、员工食堂管理及员工后勤保障管理工作。

1.9负责公司相关印章、证照、介绍信的管理工作，并做好相关的记录。

1.10承办公司级会议的会务工作，做好会议记录及发放，负责上级和外来文电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。

1.11负责将周报或其他文件的批示意见及时反馈给相应部门，并负责对该部门执行领导者意见的追踪。

1.12负责与政府相关部门的联络，建立良好的工作关系。

1.13了解掌握员工思想动态，建立维护公司内部良性沟通渠道。

1.14及时传达公司总经理的决策、管理指令等，综合协调有关部门的运转。

1.15负责组织部门主管以上人员岗位工作责任书的签订工作。

1.16负责公司信息管理，严格落实公司信息管理制度，维护和保持公司信息渠道的畅通。

1.17负责公司各类重要、机密档案资料的管理工作。

1.18负责法定节假日员工福利的申请与发放工作。

1.19积极完成公司领导安排的其他工作。

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