西安招聘

招聘工作的对接方向为华为的OD职位，涉及的是985/211或者双一流本科人才招聘，社保公积金全额缴纳，有额外商业保险。

本岗位有高额招聘绩效，但是岗位基础薪资优于市场平均薪资，适合愿意从事HR招聘单一方向长期发展。

岗位职责：

1、针对中高端岗位及战略性项目，制定差异化的招聘策略，组织实施招聘活动，确保高质高效的招聘产出；    

2、负责重点岗位和中高级人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放；

3、负责定期的招聘报告总结、分析，招聘策略的制定；

4、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；

5、领导交代的其他工作及部门团队间工作的相互支持；

职位要求：

1、统招本科及以上学历，两年以上招聘经历，具有中高端人才挖掘、跟踪、招聘相关经验；

2、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧的优劣性，并能甄别使用，判断力强，洞察力敏锐；

3、具备行业mapping资源整合能力，具有较强的交付能力；

4、具有优秀的学习能力、思维活跃，强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力

薪资福利：

薪资：底薪（根据面试表现定）+绩效（根据内部绩效定）+年终+其他（福利补贴）

工作时间：5天8小时工作制，9:00-6:00，周末双休，国家法定节假日带薪休假。

企业正规性：入职签订劳动合同，缴纳五险一金（补充额外商业保险），优秀者每两个季度会有一次调级调薪。

每日福利：优雅的办公环境，丰富的下午茶及零食，免费提供水果、咖啡、公平公正的企业氛围等；

其他福利：专业带薪培训、团建活动、每月生日会、传统节日福利、带薪年假、每年涨薪福利、员工免费体检等。

兆殷特是一家致力于为客户提供行业领先的IT咨询、解决方案以及服务的公司。注册资金2000万，在中国上海、北京、深圳、成都、南京、杭州、武汉、西安、等十几个城市拥有分支机构 。公司长期服务于财富500强企业及大中型客户，业务覆盖电信、政府、制造、金融、公共服务、智能城市等多个行业。