西安招聘

(1) 收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;

(2) 负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作。

(3) 全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;

(4) 监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;

(5) 根据项目目标和计划，监督项目服务开展过程确保服务质量，监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；保持与客户之间的良好合作关系;

(6) 负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

(7) 合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率;

(8) 建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;

(9) 组织制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度和管理规范;

任职资格：

(1) 熟悉国家人力资源相关法规政策，具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容；

(2) 熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场；

(3) 具备优秀的沟通和谈判能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

(4) 人力资源管理、企业管理相关专业专科以上学历，具备专业的人力资源管理知识；

(5) 具备1年以上人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验。

(6) 有团队管理经验

薪资=底薪+绩效+提成

陕西金桥人力资源开发集团有限公司成立于2012年（以下简称：金桥人力），注册资金5000万，是一家拥有双资质《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》的综合性人力资源服务及财税服务机构， 并具有人社部颁发的《民办学校办学许可证》和民政局颁发的《民办非单位登记证》。
        金桥人力针对客户提供四大体系服务：人力资源专项服务、财务专项服务、灵活经营用工服务、教育培训专项服务；依托专业的服务团队，先进的IT管理系统，通过降低客户财务风险及提高客户人事管理效率， 为客户提供一站式服务，助力企业可持续发展，成为企业值得信赖的合作伙伴。截止目前已为近千家企业提供综合性服务，累计服务（派遣、外包、招聘、培训、咨询）8万余人，现已成为陕西乃至西北地区的知名企业一站式服务供应商。

陕西社税企业服务有限公司系陕西金桥人力资源开发集团下属企业
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