西安招聘

1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2、独立负责主管及基层岗位的招聘甄选工作；

3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

4、组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程；

5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；

任职要求：

1、大专及以上学历，1年以上招聘实务经验；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，有良好的语音表达沟通能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

本公司是一家专业从事中高低端人才寻访及推荐、委托招聘、人事代理、人事外包、人力资源管理咨询及诊断、信息化管理咨询及主导实施落地的综合性人力资源服务机构。公司由西安市工商行政管理局依法登记设立、经西安市人力资源和社会保障局批准，具有法人资格和《人力资源服务许可》资质的人力资源服务机构，资质齐全。