西安招聘

1、全面负责公司内部、外部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

陕西诺亚舟人力资源服务有限公司是西安人力资源公司中的标杆企业，作为西安人力资源公司中的标杆企业，陕西诺亚舟人力资源服务有限公司摆脱了传统西安人力资源公司的低效率模式，争做西安人力资源公司中具有创新能力的标杆企业。是陕西人力资源公司中极少拥有自主研发的互联网招聘平台，立足陕西本土、面向全国、拥有全球视野的陕西人力资源公司，是陕西人力资源公司中一家拥有自主品牌的人力资源公司。公司提供高端人才猎头、人才招聘、人力资源咨询、职业生涯规划、职业面试技能培训等综合人力资源服务。