西安招聘

职责描述：

1、负责生产基地筹建和运营阶段的组织机构设计和人力资源管理体系的搭建，各项政策设计及落地的组织工作；

2、负责与园区中心总部人力资源对接和各项工作的协调工作；

3、负责生产基地同行业先进管理模式、工具和方法等导入工作；

4、负责生产基地人力资源制度流程和SOP建设工作；

5、负责基地招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理；

6、负责基地的整体企业文化建设；

7、负责部门员工的管理，指导，培训及评估；

8、负责劳动争议管理工作；

9、负责领导安排的其他工作事项。

任职要求：

1、专及以上学历，人力资源管理、工商管理、车辆工程等相关专业；

2、5年以上工作经验，其中3年以上大中型企业人力资源全盘管理相关工作经验，

3、优秀的书面表达能力，具备很强的系统性思维、创新能力、策划能力、组织沟通能力；

4、熟悉乘用车行业人力资源工作的相关流程，具有构建现代化汽车生产基地人力资源运营体系的理念，具有构建人力资源相关管理制度的操作经验。

5、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力；

陕西诺亚舟人力资源服务有限公司是西安人力资源公司中的标杆企业，作为西安人力资源公司中的标杆企业，陕西诺亚舟人力资源服务有限公司摆脱了传统西安人力资源公司的低效率模式，争做西安人力资源公司中具有创新能力的标杆企业。是陕西人力资源公司中极少拥有自主研发的互联网招聘平台，立足陕西本土、面向全国、拥有全球视野的陕西人力资源公司，是陕西人力资源公司中一家拥有自主品牌的人力资源公司。公司提供高端人才猎头、人才招聘、人力资源咨询、职业生涯规划、职业面试技能培训等综合人力资源服务。