西安招聘

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职要求：

1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业；

2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任心

企业管理咨询、企业工商业务代理登记、记账代理、财务管理咨询、代理专利登记、知识产权代理、商务信息咨询、税务代理、税务信息咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
     淘金财务管理有限公司十分注重科学管理水平的提升、从业人员的综合素质的提高以及企业文化的彰显，培养出一批爱岗敬业、精通知识、在工商系统和社会各界具有较高信誉度的资深人，积累了丰富的商标经验。凭借科学规范的作业流程，文明高效、诚信守法、专业精湛、优质负责的敬业精神，得到社会各界和广大企业的普遍赞誉，在同行业中备受瞩目。我公司拥有一支超越、激情、专业、高效的团队.具备很强凝聚力，具有丰富的经验和很强的专业能力.
    集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工，均给每一个人公平透明的竞争机会，最快速走入一条晋升之路！