西安招聘

岗位职责：

1、建立、健全公司招聘模块制度；

2、梳理现有编制，结合公司业务发展规划，确定岗位配置目标和人才画像；

3、拓展现有招聘渠道，包括内聘与社会招聘，开发机制性招聘策略设计；

与用人部门沟通，结合员工关系数据和员工岗位职业发展诉求，实施计划性招聘配置工作；

4、结合招聘现状，做好招聘渠道、招聘达成等相关招聘分析评估并提报和反馈；

5、带教招聘团队，提升招聘专员岗位技能；

6、部署集团招聘计划实施与落地，并对招聘过程全程监控；

7、按照公司人才配置计划，快速推进并完成招聘任务（阶段任务和年度任务）；

8、参与候选人Offer谈判，并对意向人选持续跟踪；

9、建立人才储备招聘机制和梯队化人才招聘配置机制；

10、开发行业招聘信息，评估招聘优劣势并进行优化；

11、高管及核心岗位人才的猎聘，并实现与人才机构有效合作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，5年以上招聘版块工作经验者或同岗位3年经验；

2、熟悉结构化面试，至少掌握熟悉2款以上测评工具，擅长综合招聘；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、有核心高管招聘经验，有劳动密集型企业或集团总部任职经验者优先。

坤逸酒店集团成立于2012年，秉承西北厚重的人文文化，汲取百折迂回勇往直前的黄河精神，立足西北、放眼全国、不断超越，逐步发展为集酒店投资、酒店策划、管理咨询、品牌特许加盟等为一体的专业化酒店管理集团。集团品牌形象为：友好、便捷、雅致、智慧，成为统领集团健康持续发展壮大的灵魂，在集团企业文化、服务理念、管理风格和酒店装修等各个方面。
       集团旗下坤逸·时光酒店、坤逸·月光酒店、坤逸·星光酒店三个中档酒店产品，以现代智能化客控系统配合特色的“逸家亲”服务，满足了现代商旅客户对于旅居生活核心的品质需求。
核心理念
1、愿景：
成为中国酒店业的海底捞
2、使命：
以人为本，以顾客为中心，以满意、惊喜+感动的服务，为顾客创造美好体验，为员工创造成长机遇，为股东创造卓越回报
3、口号：
召之即来，来之能战，战之能胜，不达目标，决不放弃
4、核心价值观：
诚实守信，务实创新。精进高效，结果导向。心怀感恩，共创共赢。
5、感恩之心：
感恩祖国给予我和平的生长环境
感恩父母给予我生命
感恩坤逸赋予我平台
感恩同事助我成长