西安招聘

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3、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作；

4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；

5、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；

6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性任职资格。

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